保险:

• 蓝十字/蓝盾健康计划，为员工支付100%保费.
• 多种自助计划的选择，包括牙科，人寿和事故.
• 定期人寿保险，可选择全部购买.

退休:

医院区参与了德克萨斯县和地区退休系统(TCDRS)，并提供了该地区最有利可图的计划之一.

TCDRS计划如下:

• 所有薪酬的7%
• 2/1退休时按地区划分的匹配率
• 10年授予权
• 先服学分
• 兵役信用

离开:

• 标准PTO/EIB模型
• 丧亲离开
• 陪审员的义务

杂项:

医院认证，包括ACLS,PALS和TNCC. *通过德州理工健康网提供免费CE学分.

用餐折扣:

餐费5美元.工资从两周工资中扣除.

健身中心健身设施:

员工和家人享受健身中心会员优惠.

旅行者或搬迁福利:

为出差员工提供现场住宿. 某些职位可提供搬迁和住房福利. 联系人力资源部了解更多信息.